花よりも花を咲かせる土となれ、これが土居の使命です。
自身の強みは、経営資源である、「ヒト・モノ・カネ」の内、「ヒト・カネ」について中小企業での実務経験が多い点です。
単なる実務経験ではなく、勤務先企業では、管理職として経営者と近い距離で経営者と悩みを共有する立場にありました。経営者の立場から経営の悩みを理解できる点が、クライアントに選ばれる理由であると思います。
支援するに当たっての方針は、経営者の悩みを理解する一方で、専門家として相手の悩みに影響されることなく、客観的に相手先企業を診る、ということです。
また、相手先企業が要望することだけに集中することなく、相手先企業が気付いてない問題点について専門家として整理し、助言することにも注力したいと考えております。
経営者、特に創業者にとって、普段から気軽に相談に乗れる専門家となり、いよいよ困った時でもあわてて専門家を探す必要がない、という存在を目指します。
主な実績
- 創業時の事業計画書策定支援
- 食品製造業の人事評価制度導入支援
- 海外輸入雑貨店の人事労務管理、社内規定策定支援
- 人材アセスメント会社の経営計画策定及び融資申請
- 介護支援事業の経営計画、販売促進計画策定支援
- 食品加工販売業の管理会計導入支援
- 建物管理業の不動産購入時の投資計画策定
- 助成金申請(人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金他)
- 貿易会社の労務管理支援
- 就労支援A型事業所の経営改善支援
研修・セミナー・執筆等
年月 |
開催場所 |
テーマ・タイトル・書籍名など |
2023/2 |
よろず支援拠点 |
フリーランスと業務委託契約を締結する際の留意点 |
2022/11 |
姫路商工会議所 |
ひめじ創業塾「人材育成編」 |
2022/11 |
高石商工会議所 |
~創業時の社会保障と初めての雇用について~ |
2022/11 |
姫路商工会議所 |
ひめじ創業塾「財務編」 |
2022/11 |
ポリテクセンター兵庫 |
テレワークにおける労務管理 |
2022/11 |
大阪工業会 |
労務管理と正社員・派遣社員の採用 |
2022/10 |
羽曳野市商工会 |
~創業時の社会保障と初めての雇用について~ |
2022/10 |
ポリテクセンター兵庫 |
テレワークにおける労務管理 |
2022/7 |
東大阪市 |
東大阪市あきんど塾「人材育成編」 |
2022/7 |
東大阪市 |
東大阪市あきんど塾「財務編」 |
プロフィール
1990 |
清水建設株式会社入社 社会保険担当 |
2000 |
食品加工販売会社 総務部係長として、人事及び経理財務担当 |
2007 |
社会保険労務士資格取得 勤務社労士として労務管理に従事 |
2007 |
建物管理及び不動産管理会社にて、子会社含む3社の経理財務統括マネージャーとして従事 |
2014 |
中小企業診断士資格取得 |
2015 |
神戸市産業振興財団 神戸開業支援コンシェルジュコーディネーターとして創業支援に従事 |
2017 |
会社との契約を嘱託契約とし、コンサルタントとして独立 |
2020 |
大阪府よろず支援拠点コーディネーターとして経営支援に従事 |
機関、団体名
- 大阪府中小企業診断協会
- (公財)大阪産業局 大阪府よろず支援拠点
- (一社)兵庫県中小企業診断士協会
- 大阪府社会保険労務士会
- (協同組合)尼崎工業会
診断士情報
屋号または法人名 |
土居労務管理事務所 |
事務所住所 |
大阪市中央区平野町3-1-8 プロスパー平野町ビル703号室 |
事務所電話番号 |
090-3653-5369 |